（3）會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)方法：它是指通過(guò)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)分析等提供的會(huì)計(jì)信息，結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境等諸多因素，運(yùn)用一定的預(yù)測(cè)技術(shù)和方法，對(duì)會(huì)計(jì)主體未來(lái)有關(guān)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況的未來(lái)趨勢(shì)作出估計(jì)，為決策提供可選擇方案。

（） 2．會(huì)計(jì)科目?jī)H是名稱而已，若要體現(xiàn) 會(huì)計(jì)要素的增減變化及結(jié)果則要借助于賬戶。

本部分內(nèi)容具有很強(qiáng)的綜合性，考生在平時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)先將各個(gè)知識(shí)點(diǎn)逐個(gè)突破，然后再有側(cè)重點(diǎn)地做一些綜合演練，以提高解題能力。

例如，購(gòu)買資產(chǎn)而支付銀行存款，是資產(chǎn)內(nèi)部項(xiàng)目的變動(dòng)，并不代表費(fèi)用發(fā)生，對(duì)所有者權(quán)益沒(méi)有影響；用于償還負(fù)債的現(xiàn)金支出也不是費(fèi)用，不會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益的減少。

費(fèi)用是與收入范疇相對(duì)應(yīng)的一個(gè)概念，是企業(yè)為取得收入而付出的代價(jià)。

而財(cái)務(wù)管理的中心是圍繞著企業(yè)資金的活動(dòng)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收益進(jìn)行策劃、管理。

第一節(jié)　會(huì)計(jì)要素

為了明確責(zé)任，會(huì)計(jì)人員辦理工作交接時(shí)，必須有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。通過(guò)監(jiān)交，保證雙方都按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理交接手續(xù)，防止流于形式，保證會(huì)計(jì)工作不因人員變動(dòng)而受影響；保證交接雙方處在平等的法律地位上享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，不允許任何一方以大壓小，以強(qiáng)凌弱，或采取非法手段進(jìn)行威脅。

如果你想做會(huì)計(jì)

（二）按提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系分類

根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金的，要予以制止并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。

2.審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎(jiǎng)金

按照《規(guī)范》中的規(guī)定，企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)狀況，可設(shè)置會(huì)計(jì)主管、出納、成本費(fèi)用會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、資金會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)等。有的企業(yè)業(yè)務(wù)量很大，可按照業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分出更多的層級(jí)結(jié)構(gòu)，比如，生產(chǎn)企業(yè)材料成本核算比較煩瑣，可設(shè)置一個(gè)成本組，任命一位主管，多名成本會(huì)計(jì)。

（一）加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理

月折舊率＝年折舊率÷12

在上述會(huì)計(jì)處理分錄中，應(yīng)付賬款為甲公司所欠10萬(wàn)元貨款，實(shí)收資本5萬(wàn)元為甲公司抵債股權(quán)占其注冊(cè)資本500萬(wàn)元1%的份額，資本公積5萬(wàn)元為重組債務(wù)應(yīng)付賬款的賬面價(jià)值10萬(wàn)元與甲公司所轉(zhuǎn)1%股權(quán)（注冊(cè)資本）5萬(wàn)元之間的差額（為方便計(jì)算，不考慮相關(guān)稅費(fèi)及其他影響因素）。