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更新時間:2022-03-11 02:00        瀏覽次數:914        返回列表

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5.與人力資源部門密切合作,對財務人員(包括分支機構財務人員)進行招聘、選拔、

這部分主要用來說明評估方對委托評估的企業(yè)所占有的資產和與評估相關的負債進行清 查核實的有關情況及清查結論。這部分應包括以下內容:①資產清查核實的內容;②實物資 產的分布情況及特點;③影響資產清查的事項;④資產清查核實的過程與方法;⑤資產清查 結論;⑥資產清查調整說明。

5.“評估依據說明”的基本內容

2、實操能力證明文件(如工作證/恒企實操班學員證);

B.至少每年年度終了對固定資產折舊方法進行復核

在公允價值計量下,資產和負債按照在公平交易中,熟悉情況的交易雙方自愿進行資產交換或者債務清償的金額計量。

營業(yè)外活動的性質決定了營業(yè)外收入帶給企業(yè)的貢獻不穩(wěn)定,如果營業(yè)外收入占利潤的比例過大,說明企業(yè)的盈利結構存在問題,在閱讀分析時需注意。

1. 出納

現時義務是指在現有條件下企業(yè)已承擔的義務,這種義務分為法定義務和推定義務兩大類。其中,法定義務是指具有約束力的合同或者法律法規(guī)規(guī)定的義務,通常在法律意義上講是需要強制執(zhí)行的。

采取以上這些措施后,并不能一勞永逸,取得運營效率的提高和現金流的改善,因為這些措施能否得到有效執(zhí)行還有賴于管理架構的支持。組織架構是否依據業(yè)務流程的需要來設置?員工是否承擔起相應的職責,得到有效的激勵,熱情洋溢地投身于效率和現金流的改善當中去?

表3-8 資產和權益明細

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5. 其他使用者

(5)其他一些相關費用。如籌建期間發(fā)生的辦公費、廣告費、交際應酬費,印花稅,經投資人確認由企業(yè)負擔的進行可行性研究所產生的費用,資訊調查費、訴訟費、文件印刷費、通信費及慶典禮品費等。

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財務分析重在揭露問題,查找原因,提出建議。所以分析內容應當突出當期財務情況的重點,抓住問題的本質,找出影響當期指標變動的主要因素,重點剖析變化較大指標的主、客觀原因。這樣才能客觀、正確,評價、分析企業(yè)的當期財務情況,預測企業(yè)發(fā)展走勢,針對性的提出整改建議和措施。那種面面俱到,胡子眉毛一把抓的做法勢必是“盲人騎瞎馬”,寫出的財務分析要么是應筆墨不痛不癢;要么是羅列現象不知所云的流水帳;充其量也只能是浮光掠影似的情況簡介,這樣文牘似的財務分析對企業(yè)挖潛堵漏,完善管理沒有絲毫價值。

大學教授經常愛講“有借必有貸,借貸必相等”的時候,感覺太抽象了。但是,實際接觸工作之后,慢慢體會到其中的奧妙。那么多復雜的業(yè)務用簡單的“借”和“貸”來涵蓋,這個同大自然的“陰”和“陽”、計算機語言的“1”和“0”、圍棋世界的“黑”和“白”有著驚人的相似。“為什么資產負債表上的科目和損益表上的科目沒有一個是重疊的,但是兩個表里的累計利潤會一樣呢?”“為什么現金流量表是非常重要表?”“為什么現在很多大企業(yè)用EVA來考核成果而不是利潤?”等問題。通過對這些問題的回答,很容易看得出一個人有沒有財務的悟性和靈性的。

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