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4．資本的增減

（1）符合資產(chǎn)定義的資源。

選會(huì)計(jì)，一定會(huì)找真正懂會(huì)計(jì)的人，要看他的工作經(jīng)歷，至少要有三到五年全面會(huì)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)，千萬不能在身邊隨便找個(gè)人就當(dāng)會(huì)計(jì)。

課堂提問一：

老師，請(qǐng)問每月都有出口，每月都要重新確認(rèn)一下匯率嗎？

通常，人們認(rèn)為會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ)，但是隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，尤其在我國(guó)，隨著企業(yè)ERP系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用，會(huì)計(jì)的重要性就不僅僅是提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息那么簡(jiǎn)單了。

該公式說明了企業(yè)投入與產(chǎn)出、所耗與所得的比較成果。

（） 11．會(huì)計(jì)科目是按照會(huì)計(jì)要素具體內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步科學(xué)分類而確定的會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目。

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費(fèi)用是為了獲取收入而發(fā)生的，它應(yīng)當(dāng)由收入來補(bǔ)償。

·對(duì)比較會(huì)計(jì)報(bào)表最早期間期初留存收益的影響數(shù);

<圖>【案例3-10】過了頭的謹(jǐn)慎

注冊(cè)會(huì)計(jì)師分為執(zhí)業(yè)的和非執(zhí)業(yè)的兩類，所謂執(zhí)業(yè)的，就是真正從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師本行工作的，一般都在會(huì)計(jì)師事務(wù)所或資產(chǎn)評(píng)估公司工作，負(fù)責(zé)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng) 估、會(huì)計(jì)資詢等業(yè)務(wù)。積累幾年工作經(jīng)驗(yàn)后，大部分執(zhí)業(yè)會(huì)員躍升為稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)管方面高手，其中一部分能晉升為審計(jì)經(jīng)理或合伙人，另一部分，到企業(yè)做內(nèi)部 審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)或財(cái)務(wù)總監(jiān)。沒有從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師本行的人加入中注協(xié)的非執(zhí)業(yè)會(huì)員行列，成為財(cái)稅及經(jīng)管、教育、司法等各行各業(yè)的業(yè)務(wù)骨干，現(xiàn)在已經(jīng)有越來 越多的出色大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)局業(yè)務(wù)骨干、律師和高校財(cái)稅領(lǐng)域的出色教師通過考試加入注協(xié)成為了非執(zhí)業(yè)會(huì)員。

⑤會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）移交時(shí)，應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員介紹清楚。

2、移交點(diǎn)收。

稅務(wù)會(huì)計(jì)同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一樣，也要為投資人、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者服務(wù)，但稅務(wù)會(huì)計(jì)同時(shí)要服從、服務(wù)于企業(yè)利潤(rùn)最大化的總目標(biāo)。因此，稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)合理選擇稅負(fù)較輕的納稅方案，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)事先進(jìn)行稅負(fù)的測(cè)算并作出稅負(fù)最輕的決策，事后進(jìn)行稅負(fù)分析等。這是稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)，也是納稅人權(quán)利的具體體現(xiàn)。

小編認(rèn)為無論“會(huì)計(jì)證”取消與否，一入會(huì)計(jì)深似海，會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)與提升就與自己的職業(yè)高度劃上了等號(hào)。提升自己的專業(yè)知識(shí)與能力是降低“會(huì)計(jì)證”取消政策所帶來的負(fù)面影響的一種行之效的應(yīng)對(duì)方法。找一家好的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幫助自己在會(huì)計(jì)考證路上走得穩(wěn)，走得快更是一種明智做法。

③對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程進(jìn)行事前、事中和事后監(jiān)督。

目前，市場(chǎng)上可以選擇的實(shí)操培訓(xùn)產(chǎn)品非常多，不同行業(yè)、不同財(cái)務(wù)崗位、不同學(xué)習(xí)時(shí)間和不同價(jià)格的會(huì)計(jì)實(shí)操，在市場(chǎng)上都數(shù)量可觀。學(xué)員在挑選實(shí)操課程的時(shí)候，可以根據(jù)自己的需求找到不同的實(shí)操產(chǎn)品，產(chǎn)品的多樣性能滿足學(xué)員的個(gè)性化需求是會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)的重大進(jìn)步。在進(jìn)步的同時(shí)，也伴隨著這樣那樣的問題。