工作量法是根據(jù)實(shí)際工作量計(jì)提折舊額的一種方法。這種方法可以彌補(bǔ)平均年限法只重使用時(shí)間，不考慮使用強(qiáng)度的缺點(diǎn)，計(jì)算公式為：

餐飲成本核算和住房業(yè)務(wù)的管控

如前所述，權(quán)益包括了債權(quán)人權(quán)益和所有者權(quán)益，則

同一筆銷售業(yè)務(wù)重復(fù)登賬。我們針對(duì)銷售業(yè)務(wù)重復(fù)登賬這種錯(cuò)誤的可能性，就可通過(guò)復(fù)核被審計(jì)單位為防止重復(fù)編號(hào)而設(shè)置的帶有序號(hào)的銷售交易記錄清單來(lái)確定。

中小企業(yè)管理人員

及時(shí)性是會(huì)計(jì)信息相關(guān)性和可靠性的制約因素，企業(yè)需要在相關(guān)性和可靠性之間尋求一種平衡，以確定會(huì)計(jì)信息及時(shí)披露的時(shí)間。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定，小型微利企業(yè)是指從事國(guó)家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：

（一）工業(yè)企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元，從業(yè)人數(shù)不超過(guò)100人，資產(chǎn)總額不超過(guò)3000萬(wàn)元；

（二）其他企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元，從業(yè)人數(shù)不超過(guò)80人，資產(chǎn)總額不超過(guò)1000萬(wàn)元。

當(dāng)一張或幾張?jiān)紤{證涉及到幾張記賬憑證時(shí),可將原始憑證附在其中一張主要的記賬憑證后面,并在摘要欄內(nèi)注明"本憑證附件包括××號(hào)記賬憑證業(yè)務(wù)"字樣,在其他有關(guān)記賬憑證的摘要欄內(nèi)注明"原始憑證附于××號(hào)記賬憑證后面"的字樣.

財(cái)務(wù)分析是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)人員參與企業(yè)管理，提出合理化建議的最有效途徑，其指導(dǎo)性的價(jià)值就在于其時(shí)效性。企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息瞬息萬(wàn)變，時(shí)過(guò)境遷的財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理的作用將大打折扣。財(cái)務(wù)分析的上報(bào)應(yīng)與會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)同步，并形成制度化。

資本公積———資本溢價(jià) 5

③設(shè)置會(huì)計(jì)科目的余額方向。

可以看出，會(huì)計(jì)恒等式兩端的總額未發(fā)生變化，左右兩邊平衡關(guān)系沒(méi)有改變。

7．謹(jǐn)慎性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求指企業(yè)要核算可能發(fā)生的收入。（）

解釋1：前者是指假冒他人或虛構(gòu)人的名義進(jìn)行出票行為，如在空白票據(jù)上偽造出票人的簽章或者盜蓋出票人的印章而進(jìn)行出票。

所有者投入資本在一般情況下，無(wú)須償還，可以長(zhǎng)期周轉(zhuǎn)使用。

移交清冊(cè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)監(jiān)交人員審查和簽名、蓋章，作為交接雙方明確責(zé)任的證件。

當(dāng)你走進(jìn)上元會(huì)計(jì)中級(jí)職稱培訓(xùn)的課堂，你以上遇到的難題都會(huì)迎刃而解，我們蘇州會(huì)計(jì)中級(jí)職稱培訓(xùn)班的老師會(huì)全方位讓你在最短的時(shí)間內(nèi)取得會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書，專業(yè)讓我們足夠自信。

因CPA考試科目較多，時(shí)間跨度較大，故培訓(xùn)為滿足不同學(xué)員需求，在設(shè)有三種班型（通關(guān)班、優(yōu)能班、標(biāo)準(zhǔn)班）的情況下，單科課程同樣都可以進(jìn)行單獨(dú)報(bào)名培訓(xùn)！

5.創(chuàng)新研發(fā)六大學(xué)習(xí)神器

費(fèi)用=1 800+2 000+3 000+600=7 400（元）