職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。

因為其他業(yè)務(wù)一般比重比較小，相對不太重要，所以利潤表上往往直接列示其他業(yè)務(wù)利潤的數(shù)字，這一點與主營業(yè)務(wù)活動的列示不同。

在大企業(yè)做會計與在小企業(yè)做會計，誰學(xué)得更多。 在大企業(yè)，制度健全、流程規(guī)范、分工明確，每個會計都是流水線中的一環(huán)，工作較單一。在小企業(yè)，沒有制度、沒有內(nèi)控、沒有分工，一個會計從頭干到尾，工作全面且繁雜。在大企業(yè)能開闊眼界，知道會計應(yīng)做成什么樣;在小企業(yè)能歷練能力，知道會計該怎么做。

在這種情況下，盡管企業(yè)集團不屬于法律主體，但它卻是會計主體。再如，由企業(yè)管理的證券投資基金、企業(yè)年金基金等，盡管不屬于法律主體，但屬于會計主體，應(yīng)當(dāng)對每項基金進行會計確認(rèn)、計量和報告。

可以對單位并處5000元～10萬元的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元～5萬元的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位給予撤職直至開除的行政處分；

一看硬性條件

通過設(shè)置會計科目，可以在賬戶中分門別類地核算各項會計要素具體內(nèi)容的增減變化，能夠為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理和外部有關(guān)各方面提供一系列具體的分類指標(biāo)。對于企業(yè)的資產(chǎn)，通過設(shè)置會計科目，還可以把價值形式的綜合核算和財產(chǎn)物資的實物核算有機地結(jié)合起來，從而有效地控制財產(chǎn)物資的實物形態(tài)。

（3）該資源的成本或者價值能夠可靠地計量。

（二）會計核算一般要求的具體內(nèi)容

通過恒企教育新官網(wǎng)、恒企會計APP以及恒企微信公眾號三大平臺載體,構(gòu)建學(xué)員"招生-培訓(xùn)-測評-就業(yè)-增值服務(wù)"全鏈條O2O服務(wù)平臺.

《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十二條明確規(guī)定“會計工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)等賬目的登記工作”。

第3章和第4章講到會計要素和會計科目的含義，

3. 盈余公積

1、遵守會計和其他財經(jīng)法律、法規(guī);

（3）費用是與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟利益的總流出。

經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生對會計恒等式的影響有九類情況，下面以表3-6的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，連續(xù)舉例看看經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生對會計恒等式有什么影響。

第三，收入的最終結(jié)果將導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益增加。

出口貨物不論以何種外幣結(jié)算，均按財務(wù)制度規(guī)定的匯率直接折算成人民幣，出口企業(yè)可以采用當(dāng)月1日或當(dāng)日的匯率作為記賬匯率（一般為中間價），確定后在一年內(nèi)不得變更。所以不管企業(yè)采用何種方式，每月都要重新確認(rèn)匯率。如果選擇當(dāng)日匯率作為記賬匯率的話，還要多次確認(rèn)。

5、代辦報名：培訓(xùn)、考試報名、會計實踐一條龍服務(wù)，學(xué)員無須擔(dān)心考試報名問題

2、學(xué)員可以親自到稅局辦理以下業(yè)務(wù)，以得到實際辦稅能力提升：發(fā)票業(yè)務(wù)、申報納稅、稅務(wù)登記、資格認(rèn)定、申請稅收優(yōu)惠、辦理稅收證明等。目前多數(shù)業(yè)務(wù)可以在網(wǎng)絡(luò)辦理。