會計從業資格證不再需要，以后繼續教育晉升考核的重要依據新規新增內容：第三十二條 用人單位應當建立本單位會計專業技術人員繼續教育與使用、晉升相銜接的激勵機制，把會計專業技術人員參加繼續教育情況作為會計專業技術人員考核評價、崗位聘用的重要依據。會計專業技術人員參加繼續教育情況，應當作為聘任會計專業技術職務或者申報評定上一級會計專業技術資格的重要條件。這是新規增加的內容，相當于把繼續教育上升到一個新的高度，以后會計升職加薪、考取會計職稱證都必須要參加繼續教育，單位招聘條件中也會加上一條“必須參加繼續教育”的字樣，“繼續教育”儼然成為從事會計工作的新“門檻”了。會計從業資格證不再需要，最嚴繼續教育將出臺，全國各地的繼續教育大革新!在這種大環境下，會計人一定要持續不斷地學習，學習是一種思維，學習是一種習慣，學習更是一種能力，只想不勞而獲、固步自封的會計必將被淘汰出局!

這一條明確規定了財政部門主管全國會計工作，并明確了我國現行會計工作管理體制實行“統一領導，分級管理”的原則。

會計基礎：包括第1～2章。這部分從了解會計行業、會計職責等開始，對會計的基礎知識進行重點介紹，為開展會計工作打下堅實基礎。

（三）按照與會計報表的關系分類

第四是出庫單，產品入庫后才銷售出庫，如果沒有入庫哪來的商品出庫，所以要在最后。這就是它們之間時間的關系，這個關系是不能亂的，不能說，我先做出產品來，才去領料，或者說先把產品出庫才來生產這批產品，這是不可能的，絕不可能的，我們在做賬的時候，一定要注意來時間性的問題。

另外就是雙倍余額遞減法計提折舊的時候應該扣除以前已經計提的折舊，而年數總和法和年限平均法不扣除已經計提的折舊；而如果固定資產發生了減值，無論是哪種方法都應該按照扣除了減值和已經計提的折舊后的賬面價值重新計提折舊。

當公司出現上述股份和/或股東權益變化情況時，將依次進行轉股價格調整，并在中國證監會指定的上市公司信息披露媒體上刊登董事會決議公告，并于公告中載明轉股價格調整日、調整辦法及暫停轉股時期（如需）。

也不可能每發生一筆經濟業務就編一張表，因為編制財務會計報表亦不能達到連續、系統、全面和綜合地反映價值運動的要求。

打個比方來說，你獨自擁有一家管理咨詢公司，名字叫天胤企業管理咨詢有限公司。公司賬上有10萬元現金，你個人不是隨便就可以取出來花的。因為這個錢是公司的，而不直接是你個人的，雖然這個公司的老板是你。老板從公司提取現金必須遵守財經法規的規定，否則就是抽逃資金了。比如，你從公司獲得5000元的報酬，這時會計人員的處理是公司的現金減少了5000元，而公司的費用增加了5000元。你從自己公司領取的現金報酬，對公司來講是一項支出。雖然，可能你認為不過是錢從自己的公司轉移到自己的口袋里。

連續性就是按經濟業務發生的時間順序不間斷地進行核算和監督。

一、銀行借款　　銀行借款是企業向銀行或非銀行金融機構借入的、需要還本付息的款項。包括長期借款和短期借款。　　優點：籌資速度快；資本成本較低；籌資彈性較大。　　缺點：限制條款多；籌資數額有限。

我國會計實務中，會計慣例除前述八項質量特征以外，主要還包括“收入與費用配比、劃分收益性支出與資本性支出”等兩項會計慣例。

用人單位應當按照不低于本人標準工資的60%支付員工病假工資，但不得低于最低基本工資的80%。

4.獨立開發三大平臺載體

企業一般設置“管理費用—開辦費”科目進行核算，企業（商品流通）管理費用不多的，該科目的核算內容可并入“銷售費用”科目核算。管理費用的主要賬務處理有如下幾項。

②與設備資產的經濟壽命相比，經營租賃的租期較短，因而承租人可以借此獲得一個試用設備的機會，從而可以避免在不完全了解設備的情況下盲目購入的風險。

三是不宜由所屬單位負責人單獨監交，而需要主管單位會同監交。如所屬單位負責人與辦理交接手續的會計機構負責人（會計主管人員）有矛盾，交接時需要主管單位派人會同監交，以防可能發生單位負責人借機刁難等。此外，主管單位認為交接中存在某種問題需要派人監交時，也可派人會同監交。

4、交接后的有關事宜：

3. 投資者和債權人

4．簡述設置會計科目的原則。

我們知道三個和主營業務收入的確認有著密切關系的日期分別是發票開具日期或者收款日期、記賬日期、發貨日期。主營業務收入截止測試的關鍵就是檢查這三者是不是歸屬于同一適當會計期間。