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更新時間:2022-04-09 23:09:49        瀏覽次數:895        返回列表

②會計機構負責人(會計主管人員)辦理交接手續,由單位負責人監交,必要時主管單位可以派人會同監交。

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MACC管理會計課程體系

MACC認證課程基于IMA管理會計能力素質框架。得到了國內外眾多企業的認可和支持,在全球范圍內,IMA在管理會計培養上也得到眾多企業財務高管的支持。

(2)有些資產代表一種貨幣性債權,企業可以于約定日期收取現金、銀行存款,如應收賬款、交易性金融資產等。

2、報考人員持單位蓋章的報名表,并攜帶學歷(或學位)證書、身份證原件到報名點進行審核

(2)自制原始憑證,它是企業內部辦理業務的人員或部門,為辦理內部業務時填制,該類憑證只限于內部使用,如資產采購申請單、借款單、領料單等。

(1)理論結合實踐。本書作為一本實例介紹性圖書,打破固有理論教材的局限,在重點介紹理論的同時,用實例說話,讓讀者能在實戰中理解理論。

在高水準的教學水平基礎上,上元的教學管理和服務更加精益求精。我們建立的培訓質量監督委員會,全面負責監督和評估培訓過程的質量,提升學員滿意度;上元獨有的班主任制度,為每個班別配置相應的班主任老師,強化管理過程,負責學員的回訪、考勤、停復課、學習監督、師資管理等后續全方位的跟蹤服務!有班主任的班級更加會有班級文化,上元會計班級文化的建立將使得學習變得更加快樂生動,豐富師生互動和同學友誼使得學員不僅獲得知識,更將轉化為學習的動力和資源。

本章前面提到了從建賬過程可以看出一個會計人員的業務能力及對企業業務的熟悉情況。但是,在實際操作過程中,往往由于沒有注意細節問題,而產生這樣或那樣的問題。

者權益是所有者對企業資產的剩余索取權。

<圖>提示

假設某企業會計期初擁有的資產為1 000萬元,廣義權益也為1 000萬元,其中歸屬于債權人的權益為400萬元(即負債為400萬元),歸屬于所有者的權益為600萬元。如表3-1所示。

1、計業資格證計工作員崗證沒講能事計工作計類考試非簡單計業資格證考試財經規、計基礎計電算化各情況考三門效兩三門(首先考計基礎財經規)要想順利通考試首先要熟悉理解掌握教材理解計準則計基礎說主要理解定義概念掌握準則各考題我全部客觀即選擇判斷書看懂理解關非簡單財經規門課考試主觀題門課點難度需要理解記憶基礎加背誦;所考試全部客觀題要理解記憶需要習程記憶背誦計電算化考試用電腦操作考試電腦基礎知識財務軟件應用掌握電腦知識基礎找名師教何使用財務軟件再做幾套帳

2、計基礎、財經規用筆試電算化要電腦操作

3、計基礎

(1)計基礎說初者始習定要教材入手認真理解書每概念切記能死記硬背死記硬背計計許名詞都字面意思理解計基礎許都定義發字面意思理解例負債字面意思企業欠債具體具體科目前面般應付、應交、借款等資產前面般應收字現金銀行用說都知道企業資產另外產品庫存商品等應收賬款表面意思理解企業應該收款項定義企業銷售產品提供勞務應該受款項企業借給職工款項能應收賬款銷售產品提供勞務應收款項應該其應收款我舉例說明資產定義資產交易事項形企業擁控制經濟資源該經濟資源能流入企業比企業應收A公司筆款項A公司現破產支付所欠款項該款項已經企業資產企業帶任何經濟利益

(2、)理解準則握基本公式所賬務處理原則都計恒等式發計原理企業計基本公式:資產=負債+所者權益公式應該理解企業所資產借錢買進(負債)另部自投資(所者權益)

(3、)習定要理解并掌握所計政策制度計政策制度都報表使用者服務例提取減值準備固定資產減值準備允許轉沖銷目害怕企業計提秘密準備操縱利潤我舉例說現計制度與際接軌自公允價值現債務重組資產減值期股權投資等都應公允價值債務重組說前債務重組收入資本公積現計入營業外收入主要家鼓勵母公司豁免市公司負債注入優良資金股市想著良性向發展根據營業外收入定義歸納計入營業外收入項目:非貨幣性交易、債務重組、處理形資產固定資產等等再公司筆應收賬款5000萬元已經估計收500萬元按照計準則規定要提取壞賬準備4500萬元沒提取假設應收賬款總額6000萬元由于沒提取壞賬準備資產負債表資產虛增4500萬元實際1500萬元誤導使用者別流資產(應收賬款)非足償貸款、購貨款等等另外虛增利潤4500萬元(般沒愿意虧損、臨近虧損企業經濟往)

特別提示:會計交接注意事項

第一:交接表要寫清楚。看交接表上的內容與事實是否相符。

第二:發票要看仔細。發票本數與事實相符。企業賬要與銀行賬相符。現實和實務往來是否相符。保管賬與實務是否相符。要清點倉庫。固定資產也要盤點。

第三:有時間的話,單位往來賬要相核對。個人賬要核對。

總之,會計交接一定要注意。否則后果自負。所以不要怕麻煩。涉及會計方方面面一定要核實。前任會計交接后沒有責任的。

球員的價值是作為無形資產進行計算的,而不是存貨。

-明確預算管理目標,建立戰略研究機制。上市公司應組織內外研究力量,對企業未來的發展進行前瞻性的研究,確立企業長期發展方向。企業管理層據此提出年度運作計劃,并使預算組織部門明確預算目標,從而徹底解決企業的戰略、運作計劃和預算目標長期處于割裂的現狀。同時,還應根據行業特點及發展階段,確定企業單一的預算目標,如利潤最大化、股東財富最大化、實現銷售最大化、降低成本最大化或保證現金流量最大化等,從而找準預算方向。

①一般會計人員辦理交接手續,由會計機構負責人(會計主管人員)監交。

由于差異的分析需要逐日、迅速和精確的收支數目,所以預算控制可幫助資金控制效率的發揮。

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