就業(yè)市場相對人力的招聘需求有限，故而導(dǎo)致了財務(wù)會計等就業(yè)職位供不應(yīng)求的緊張局面，形成市場上求職競爭壓力驟增，就業(yè)形勢較嚴峻。

典型的例子是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的應(yīng)交稅費、應(yīng)付職工薪酬等。推定義務(wù)是指根據(jù)商業(yè)慣例、公開的承諾或者企業(yè)公開宣布的政策等而形成的企業(yè)將承擔(dān)的責(zé)任或者道義。

沒有單獨設(shè)置賬冊準確核算的，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機關(guān)可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費進行合理的核定”。

20．普通支票左上角劃有兩條平行線的劃線支票可以提取現(xiàn)金。（）

如果企業(yè)此筆視同銷售的款項117萬元×60%，沒有超過企業(yè)營業(yè)收入5‰的扣除限額，納稅調(diào)增時，填報附表三“納稅調(diào)整項目明細表”第26行“業(yè)務(wù)招待費”第二列“稅收金額”填70.2萬元，第3列“調(diào)增金額”46.8萬元。

2.企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品用于業(yè)務(wù)宣傳所得稅匯算清繳申報方法。

財務(wù)工作則不講究程序性，沒有固定的工作模式和流程，企業(yè)可根據(jù)自己的實際情況設(shè)計財務(wù)工作的流程。因此，導(dǎo)致不同企業(yè)間財務(wù)工作有較大差異。

年折舊率＝（1-預(yù)計凈利殘值率）/預(yù)計使用年限×100％

例如，“原材料”是一個總分類賬戶，它能夠反映全部材料的增減變動和結(jié)存情況，這些數(shù)據(jù)對于分析材料儲備資金的占用和周轉(zhuǎn)情況是必要的，但從材料管理角度看，僅靠這些數(shù)據(jù)卻很不夠。

三、實物控制 (一)限制非授權(quán)人員接近存貨，貨物的發(fā)出必須有經(jīng)批準的銷貨單;對于退貨也要加強實物控制，由收貨部門進行驗收并填寫驗收報告和入庫單。 (二)限制非授權(quán)人員接近各種記錄和文件，防止偽造和篡改記錄。

【問】請問兩費是什么，具體征繳標準如何規(guī)定？

二、從宏觀走向微觀，再從微觀走向宏觀

會計基礎(chǔ)：包括第1～2章。這部分從了解會計行業(yè)、會計職責(zé)等開始，對會計的基礎(chǔ)知識進行重點介紹，為開展會計工作打下堅實基礎(chǔ)。

電腦每個月的“折舊”，可以這樣計算： 40000÷5÷12=667（元） 應(yīng)該特別注意的是，我們所用的術(shù)語都還不是會計上的專用術(shù)語，而是根據(jù)我們的日常經(jīng)驗使用的生活語言。

小施認為該會計處理有誤，便向黃經(jīng)理提出一個問題：既然乙公司占有甲公司注冊資本1%的份額，那應(yīng)該享有的權(quán)益是多少？黃經(jīng)理回答，按照甲公司500萬元注冊資本的1%計算，應(yīng)為5萬元。小施又提出一個問題：此情況下乙公司應(yīng)該如何進行相應(yīng)的會計處理？乙公司對甲公司的長期股權(quán)投資是7.6萬元還是9.5萬元？同時，小施寫了如下兩筆會計處理分錄請黃經(jīng)理判斷那一筆正確：

①借：長期股權(quán)投資———甲公司 9.5

考試時間：注會考試時間一般在10月中旬左右可能會有很多考生想說距離2018注冊會計師考試還有很長的一段時間，剛拿下中級是不是應(yīng)該放松一下不要逼自己太緊呢?其實剛考完試的這個階段是最適合繼續(xù)深造的，此時大腦的靈活度很高而且對于中級的知識仍然很清晰，現(xiàn)在學(xué)習(xí)注會會省下不少力氣。當然大家可以放松自己只需要每天抽出一點時間看一看注會教材就可以。