-建立有效的預算考核體系，促使預算目標真正落到實處。為避免“實際數(shù)和預算數(shù)大相徑庭”的出現(xiàn)，保證預算工作的嚴肅性，必須建立一套有效的預算管理考核體系。根據(jù)目標激勵和分級考核的原則，上市公司應設立定性指標與定量指標相結合、財務指標與非財務指標相結合的考核體系，并根據(jù)內部審計部門出具的預算執(zhí)行情況審計報告，定期對預算執(zhí)行者進行考核。通過比較衡量經營者的業(yè)績，并嚴格執(zhí)行有關獎懲措施，使預算管理起到應有的激勵作用。

3. 會計信息披露不充分

3. 5月18日，由于生產的需要，購買原材料，價值50000元，已入庫。

會計知識愛好者

企業(yè)債券與股票一樣，同屬有價證券，可以自由轉讓。

我們知道三個和主營業(yè)務收入的確認有著密切關系的日期分別是發(fā)票開具日期或者收款日期、記賬日期、發(fā)貨日期。主營業(yè)務收入截止測試的關鍵就是檢查這三者是不是歸屬于同一適當會計期間。

因為有了會計，各種經濟事務才可以在企業(yè)內部，

資產=負債+所有者權益

1. 常用的賬簿賬頁格式

企業(yè)財務經理親自講授，手把手教，把企業(yè)的財務原汁原味搬到課堂，企業(yè)如何做，老師就如何教。從出納到會計，從一般會計到會計精英等多崗位、多角色訓練，從商業(yè)到工業(yè)、從廣告業(yè)到連鎖店鋪、醫(yī)藥、施工、多行業(yè)的全盤仿真摸擬實戰(zhàn)訓練。終身享受恒企專家團隊崗前、崗中、晉升專業(yè)和就業(yè)輔導，一站式服務。

三、備考科目選擇

借：管理費用——開辦費

會計信息使用者包括投資者、債權人、政府及其有關部門和社會公眾等。

《會計基礎工作規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》)明確指出：“從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章”。

二、原始憑證分割單如何使用？

2. 會計職稱

1.換取職工服務的股份支付的確認和計量原則

借：管理費用——開辦費

【解析】對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所授予的權益工具的公允價值計量。企業(yè)應在等待期內的每個資產負債表日，以對可行權權益工具數(shù)量的最佳估計為基礎，按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。

有多少收入用去多少費用，獲得多少利潤等這些問題，

內部往來相較于內部交易要簡單一些，*重要的一點是確定核算規(guī)則，比如哪些科目會涉及內部往來業(yè)務，雙方分別如何掛賬。