更新時間：2021-09-29 14:04        瀏覽次數(shù)：161        返回列表

企業(yè)通過一定時期的生產(chǎn)經(jīng)營活動，投入與產(chǎn)出之間會形成盈虧。

短期借款、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬、應付福利費、應付股利、應交稅費、其他應付款等項目屬于流動負債。

會計信息關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的所有，大到企業(yè)規(guī)劃發(fā)展，小到生產(chǎn)所用的零部件，都可以在會計信息中進行反映，但是并不是所有的信息都要進行羅列，而是要對重要的交易事項進行反映和詳細核算，不得簡略，對于次要或?qū)φw影響不大的交易或事項，應適當簡化。

4．負債的確認標準

所謂“大部分”，通常掌握在租賃期占租賃資產(chǎn)使用壽命的75%以上。這樣，會計上就認為租賃資產(chǎn)“屬于”承租方了，需要如同自己購置的資產(chǎn)一樣進行處理。

企業(yè)正在打一個官司，敗訴的可能性很大，但是現(xiàn)在無法知道賠付多少。

事中監(jiān)督是指對正在發(fā)生的經(jīng)濟活動，通過會計核算方法，在審查經(jīng)濟活動是否取得合法業(yè)務憑證等的基礎(chǔ)上，通過會計系統(tǒng)產(chǎn)生的會計信息，對經(jīng)濟活動是否存在與計劃（或預算）等事前制訂的目標發(fā)生偏差或失誤等情況發(fā)生，做到“糾偏防誤”，使經(jīng)濟活動按照既定目標運行。

第三、證書的體現(xiàn)。會計類的證書實在太多太多，中級會計師、高級會計師、注冊會計師等等。不同的證書，一方面體現(xiàn)專業(yè)能力，另一方面也體現(xiàn)資歷。有關(guān)會計人的薪資調(diào)查顯示，中級會計師的平均薪水，一般是一年14萬左右，全國各行各業(yè)的整體體現(xiàn)還是不錯的。注冊會計師的薪資更高一些，大概能達到平均一年23萬左右。對考生來講，中級會計師可能僅僅是某一個階段的追求，還得往前走。

資產(chǎn)評估說明描述評估師和評估機構(gòu)對其評估項目的評估程序、方法、依據(jù)、參數(shù)選取 和計算過程，通過委托方、資產(chǎn)占有方充分揭示對資產(chǎn)評估行為和結(jié)果構(gòu)成重大影響的事 項，說明評估操作符合相關(guān)法律、行政法規(guī)和行業(yè)規(guī)范要求。資產(chǎn)評估說明也是資產(chǎn)評估報 告書的組成部分，在一定程序上決定著評估結(jié)果的公允性，保護著評估行為相關(guān)各方的合法 利益。

對會計要素的具體內(nèi)容進行分類記錄是通過設(shè)置“賬戶”進行的。

俗話說，做什么說什么行話，會計也是一門行業(yè)，所以入門之前也得先懂得這個行當?shù)摹靶性挕保簿褪菍I(yè)術(shù)語了，本章將介紹會計入門所必備的基礎(chǔ)知識，給你開啟職業(yè)人生路的第一把鑰匙。

儲蓄存款利息計算時，本金以“元”為起息點，元以下的角、分不計息，利息的金額算至分位，分位以下四舍五入。分段計息算至厘位，合計利息后分以下四舍五入。

貸：累計折舊

四、課程收益：

對于換取其他方服務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所換取的服務的公允價值計量。

3.權(quán)益工具公允價值無法可靠確定時的處理原則

針對對上述現(xiàn)象，筆者建議： 一是提高領(lǐng)導的財務管理意識，規(guī)范崗位設(shè)置。行政事業(yè)單位應按照《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，設(shè)立專職會計人員，并持會計證上崗，且至少2人符合崗位不相容制度，保證會計工作的獨立性。二是加強會計職業(yè)道德教育，提升業(yè)務水平。財政部門強化對各單位會計人員進行業(yè)務指導，對新的會計制度和法律法規(guī)進行權(quán)威解讀和輔導，通過繼續(xù)教育、業(yè)務培訓等方式提高財務人員業(yè)務水平，在此基礎(chǔ)上建立對行政事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作全面檢查制度，并建立相應的獎懲制度。三是健全財務管理制度，讓制度管用、好用。建立一套行之有效的財務管理制度，制定嚴格的審批流程，合理安排各項支出，厲行節(jié)約，有效堵塞漏洞，防范財務風險；財務人員切實負起責任，依法記好賬、理好財，當好領(lǐng)導的參謀，保證會計信息的真實性和正確性。

總之，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，對于提高會計信息質(zhì)量，服務單位經(jīng)濟決策，防范經(jīng)濟舞弊行為等具有重要作用。因此，必須高度重視單位會計基礎(chǔ)薄弱問題，建立健全財務管理制度，強化內(nèi)部控制，厘清相關(guān)崗位的責任，如此才能依法理財、提高資金效益，有利于從源頭上預防和遏制違規(guī)違紀問題的發(fā)生，在經(jīng)責審計中避免一些領(lǐng)導干部“喊冤”。

附列資料（二）（本期進項稅額明細）第26欄“本期認證相符且本期未申報抵扣”反映本期認證相符，但按稅法規(guī)定暫不予抵扣及不允許抵扣，而未申報抵扣的增值稅專用發(fā)票情況。輔導期納稅人填寫本期認證相符但未收到稽核比對結(jié)果的增值稅專用發(fā)票情況。

-針對靜態(tài)管理的不足，上市公司應積極尋求科學、合理的方法，加強動態(tài)管理。例如：采用零基預算，不受現(xiàn)有項目的限制，能夠調(diào)動各級管理人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，挖掘降低費用的潛力，有助于企業(yè)未來的發(fā)展；利用概率預算，在不確定性環(huán)境中提高預算編制的可靠性和預算值的準確性，降低預算指標的風險；實行滾動預算，不僅能及時調(diào)整近期預算，使預算更加切合實際，而且實現(xiàn)了與日常管理的銜接，使管理人員始終從動態(tài)的角度把握企業(yè)近期的規(guī)劃目標和遠期的戰(zhàn)略布局。

-明確預算管理目標，建立戰(zhàn)略研究機制。上市公司應組織內(nèi)外研究力量，對企業(yè)未來的發(fā)展進行前瞻性的研究，確立企業(yè)長期發(fā)展方向。企業(yè)管理層據(jù)此提出年度運作計劃，并使預算組織部門明確預算目標，從而徹底解決企業(yè)的戰(zhàn)略、運作計劃和預算目標長期處于割裂的現(xiàn)狀。同時，還應根據(jù)行業(yè)特點及發(fā)展階段，確定企業(yè)單一的預算目標，如利潤最大化、股東財富最大化、實現(xiàn)銷售最大化、降低成本最大化或保證現(xiàn)金流量最大化等，從而找準預算方向。