隨著21世紀企業財務戰略的不斷發展和創新，財務人員將面臨新的挑戰和機遇。中國百萬會計人員對自己發展的未來需要有新的思考和定位，同時須豎立足夠的自信，能夠適應未來紛繁的變化。信心首先來自于對自己足夠的了解，對財務發展有清晰的認識。

收入的形式因企業類型不同而有差異，比如銷售商品收入屬于制造企業的營業收入，利息收入屬于金融企業的營業收入等。

2003年6月18日國家稅務總局就調整固定資產殘值比例政策發出通知規定：從即日起，企業新購置的固定資產在計算可扣除的固定資產折舊額時，固定資產殘值比例統一確定為5%，在此之日前購置的固定資產，企業按不高于5%的比例自行確定的殘值比例不再進行調整。

從會計證取消就可以看出，國家開始注重會計人員的專業能力，包括現在很多的公司都看重預算成本，從前核算型會計只能節流并不能創收，現在隨著經濟發展及企業對人才的需求，會計人員已經不是簡單的做數據呈現，說白了，是去給老板賺錢的一個行業，當你去面試的時候，老板了解到你不僅擁有普通財會人員的核算技能，還擁有財務管理人員的超前思維，肯定是對你更加重視。

（） 3．對于明細科目較多的會計科目，可在總分類科目下設置二級或多級明細科目。

天胤公司2010年年底的應付賬款為333082521.04元，占負債總額的46.06%。應付賬款項目反映的是企業因購買材料、商品和接受勞務等形成的應付給供應商的款項。

在高水準的教學水平基礎上，上元的教學管理和服務更加精益求精。我們建立的培訓質量監督委員會，全面負責監督和評估培訓過程的質量，提升學員滿意度；上元獨有的班主任制度，為每個班別配置相應的班主任老師，強化管理過程，負責學員的回訪、考勤、停復課、學習監督、師資管理等后續全方位的跟蹤服務！有班主任的班級更加會有班級文化，上元會計班級文化的建立將使得學習變得更加快樂生動，豐富師生互動和同學友誼使得學員不僅獲得知識，更將轉化為學習的動力和資源。

把會計對象按照其內容進一步劃分就是后面講的會計要素，它構成了財務會計報表的基本框架。

（2）企業如果有外幣現金業務，可分設一本外幣現金賬。

如果考慮直接計入當期利潤的利得和損失，則上式可轉換為 利潤總額=營業利潤+利得-損失即： 利潤總額=（營業收入-營業費用）+（利得-損失） 這兩個式子一般稱為企業全部經濟活動實現的利潤總額。

5. 會計信息傳遞過慢

貨幣資金通俗講就是“錢”。不過要問起來，錢包括什么？你也還得想一想。除了口袋里的現鈔，顯然銀行存款也是錢，金銀首飾也可以說是錢……對于企業，俗話中的錢，我們稱之為“貨幣資金”，它包括的形式可就更多了。

要注意知識體系的核心內容。 會計核算就是一個確認、計量、記錄、報告的過程。要熟悉每一個會計要素的確認原則、計量方法，要會熟練地編制會 計分錄、包括編制更正錯誤的調整分錄，要熟練地掌握會計報表每一個項目的填列口徑，要會調整報表； 。

(2)匯總繳納：同一種類應納稅憑證，需頻繁貼花的，應向當地稅務機關申請按期匯總繳納印花稅。

寶鋼股份、新興鑄管等上市公司通過創建符合自身特點的預算管理體系并貫徹落實，事實證明取得了較好的效果；但有的上市公司卻出現了諸如預算與實際執行情況差異過大、預算與戰略及獎懲制度脫節等問題，使預算徒有虛名。