單位資金運動過程中的每一次變化都反映了價值運動的動態。

如果將財務工作緊緊當作一種“計量”，成就感是比較少的，因為它的投入和產出并不像銷售那樣容易量化很多財務人天天加班，當被問到有什么工作績效時，很少有財務人員可以從容地難回答上來。當然就算說了，別人不一定理解和聽得懂!銷售人員可以說，我這個月完成了多少業績；生產人員說，我超額完成了多少產量；QA人員可以說，降低了多少不良率；可是財務人員或許只能說：報表完成得很順利？這個月稅務沒出問題？分析出這個月的虧損的原因是什么？所以，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞！

其次，財務工作需要承受相當大的壓力。這個壓力，來自于截止日期、來自于分析的深度、來自于游離在政策的邊緣上。有句話說到，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財務報表是沒有意義的。如果過了一個月才把上個月的報表編制出來，盡管是非常翔實和準確的，但是對經營沒有任何幫助！大家會從各大公司的招聘廣告中可以看得到“working under high press”，可見財務人員承受的壓力是非常普遍的！財務分析也是一樣的，因為財務分析沒有一定的規律，也沒有非常技術的方面的硬性標準，所以對你所做的分析，很多財務人員是一種挑戰。同時，財務也是政策性非常強的，會計準則你得遵守，稅法你也得遵守。盡管有很高的水準，但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執法人員來解釋的，所以，財務人員需要比常人更需謹慎。

2．計量資產可收回金額的證據。《企業會計準則第8號——資產減值》規定，可收回金額應當根據資產的公允價值減去處置費用后的凈額與資產預計未來現金流量的現值兩者之間較高者確定。

現在的企業認為財務會計提供的信息不能讓他們滿意，因為財務會計給他們提供的數據無非就是去年掙了多少利潤、要發多少紅利、要交多少稅等，而他們更需要知道的是企業昨天是怎么運營的、明天怎么運營得更好、今后五年中怎么繼續運營得更好或者越來越好。財務人員則要積極提升自己的能力來勝任這些工作，管理會計（MACC）完全符合這些財務人的需求。所以，財務人要轉型，管理會計就是他們最優的選擇。

（4）成本類科目：按成本的不同內容和性質可以分為反映制造成本的科目和反映勞務成本的科目。

企業在生產經營活動過程中，很多經濟業務都是通過款項的收付來完成，如企業以銀行存款購買原材料、用現金支付職工薪酬、繳納各種稅費等。

世界上各國選擇的會計年度差異巨大，例如，中國、德國、俄羅斯等國家采用1月1日~12月31日為一個會計年度；

學習效果：

1．利潤的定義

（5）按規定計算確定的應交礦產資源補償費、房產稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅等。會計分錄為：

3. 投資者和債權人

②有價證券的數量要與會計賬簿記錄一致，有價證券面額與發行價不一致時，按照會計賬簿余額交接。

6．答：進行會計核算與實施會計監督兩種基本職能是相輔相成的：正確核算的會計資料是會計監督的依據；有效的會計監督才能發揮會計核算的作用。換言之，通過正確的會計核算提供會計監督需要的可靠資料；

4、工作輕松.大多數時間坐辦公室,不要風吹日曬.不要干體力活,只要動動腦子,動動鍵盤,非常輕松.基本上不用加班,如果只干財務工作,可以下班就回家做飯帶小孩.雙休,可以帶小孩出去玩.

同樣要使用會計語言。

隨著高校畢業生的大增，就業競爭壓力急速上升。會計作為一個熱門專業，就業壓力同樣顯著增加，目前，一般讀會計專業的學生，畢業后如果沒有經驗的話，很難直接找到會計的工作。好在會計專業的學生就業面很廣泛，在工廠可做跟單，倉管，出納、會計、財務、可以進銀行做柜臺，可以去會計事務所和稅務師事務所當實習生等。

2：我們從學員角度出發，精心組織數百位集團考輔專家，根據學習內容和考試特點，科學設置學習內容和班次，由具有豐富教學經驗的老師親自授課。

會計人員需要應用會計職業判斷能力，在諸多質量要求之間尋求某種平衡與和諧，去真實而公允地表述財務會計報告。

（1）各單位必須按照國家統一的會計制度的要求設置會計科目和賬戶、復式記賬、填制會計憑證、登記會計賬簿、進行成本計算、財產清查和編制財務會計報告，即第一章的七種狹義會計方法必須依法進行。

因為管理會計滿足公司的需求，滿足時代的需要。