2. 負債

表結法下，各損益類賬戶每月月末只需結計出本月發生額和月末累計余額，不結轉到“年利潤”賬戶，只有在年末時才將全年累計余額轉入“本年利潤”賬戶。但每月月末要將損益類賬戶的本月發生額合計數填入利潤表的本月數欄，同時將本月末累計余額填入利潤表的本年累計數欄，通過利潤表計算反映各期的利潤(或虧損)。表結法下，年中損益類賬戶無需結轉入“本年利潤”賬戶，從而減少了轉賬環節和工作量，同時并不影響利潤表的編制及有關損益指標的利用。

(二)賬結法

政府的購買性支出——社會總需求的重要組成部分，它的變化直接影響需求總量。

一、本年利潤的結轉方法

作為新一代女性，我們強調獨立性，經濟自主，愛情自由。在“創業就是創生活”的新環境中，一份完美穩定的工作對我們里說至關重要，我們要美滿的家庭，但是更需要蓬勃的事業。所以，無論作為大學生選擇專業，還是在職人員中途轉崗，女生做會計行業無疑是一個不錯的職業選擇！那么女生會計專業就業前景怎么樣呢？

會計基礎+初級實務(三周)：會計零起點學員，學習會計入門知識。講解企業實務處理。中級實務班(一個月)：系統學習工業會計各種財務核算方法，獨立完成工業企業整年手工帳，編制會計報表和所得稅匯算清繳，勝任復雜生產型企業會計一職。

元小寶相信應該也有一大波這樣小伙伴，在大公司或小公司，上了好幾年的班，最后依然在基礎崗位重復著同一件事情。因為一直體現不出價值，幾年了薪資都在原地不動，或者是跟著公司薪資普調上漲那么一點點，周邊其他同期畢業的同學可能早已月收翻翻，看著別人，就開始焦慮，但一時也不知道如何才能趕上別人。

企業以前已經確認為資產的項目，如果未來不能再為企業帶來經濟利益，也就不能再確認為企業的資產，典型代表就是資產發生毀損、變質等。

我國的會計核算規定以人民幣為記賬本位幣，在有多種貨幣存在的條件下，要將有關外幣用匯率折算為記賬本位幣，以此登記賬簿，編制會計報表。

有些企業為了追求經濟指標或任務指標的完成，在未達到預定目標的情況下依靠調整報告蒙混過關；只用對政績有用的統計數字，不利的數字就加以改造，最終導致數據失真。

（3）企業賬務處理的程序。不同的企業要根據業務量的大小，采用不同的賬務處理程序。企業選擇了什么樣的賬務處理程序，也就選擇了相應的賬簿設置。

10、女性更細心、嚴謹,更適合做會計工作.

此章的使用無需過度緊張，因為即使是別公司的發票上加蓋了你公司的發票章也沒有法律效力。因為稅務系統在發售發票時已經將發票號碼錄入公司的稅控卡里，在開具發票后才能蓋發票章。

四.印章的管理及內控防范

1.公章的管理

會計的特點主要是：①會計以貨幣作為主要計量單位；②會計必須以合法的原始憑證作為核算依據；③連續、系統、全面地記錄經濟業務；④具有一套科學、完整的核算方法。具體的理論知識將在第2章中進行詳細闡述。

會計系列學習課程：零基礎會計考證班（會計取證）會計從業資格證、初級會計職稱、中級會計職稱、實賬學習（讓你輕松應聘會計崗位）出納實戰、多行業全套賬務處理（手工賬、電腦賬）網上報稅、財務報表；熱門高薪行業全套真帳（地產、工商業、餐飲業、旅游業等）記賬培訓【中小企業財稅管控】財務交接漏洞與風險防范財產清查關鍵技巧老板擔心的十大財務問題稅務稽查與籌劃風控、成本、預算管控。

所以生產過程既是物化勞動與活勞動的耗費過程，也是產成品的形成過程。勞動創造了新的價值。

（二）會計的監督職能

1、名師親自講授會計理論，通俗易懂、課常氣氛異常活躍，快速讓零基礎學員入門

另外，如上所述，要根據自己的學習和工作情況，適時考取相關的資格證書，這將為你走向成功增加更多的籌碼。

成本會計的具體任務主要有四項：

(1)正確計算產品成本，及時提供成本信息。成本數據正確可靠，才能滿足管理的需 要。如果成本資料不能反映產品成本的實際水平，不僅難以考核成本計劃的完成情況和進行成本決策，而且還會影響利潤的正確計量和存貨的正確計價，歪曲企業的 財務狀況。及時編制各種成本報表，可以使企業的有關人員及時了解成本的變化情況，并作為制訂售價、作出成本決策的重要參考資料。

(2)優化成本決策，確立目標成本。優化成本決策，需要在科學的成本預測基礎上收集整理各種成本信息，在現實和可能的條件下，采取各種降低成本的措施， 從若干可行方案中選擇生產每件合格產品所消耗活勞動和物化勞動最少的方案，使成本最低化作為制定目標成本的基礎。為了優化成本決策，需增強企業員工的成本 意識，使之在處理每一項業務活動時都能自覺地考慮和重視降低產品成本的要求，把所費與所得進行比較，以提高企業的經濟效益。

(3)加強成本控制，防止擠占成本。消除效益。加強成本控制，首先是進行目標成本控制。主要依靠執行者自主管理，進行自我控制，以促其提高技術，厲行節約，注重效益。其次是遵守各項法規的規定，控制各項費用支出、營業外支出等擠占成本。

(4)建立成本責任制度，加強成本責任考核。成本責任制是對企業各部門、各層次和執行人在成本方面的職責所作的規定，是提高職工降低成本的責任心，發揮 其主動性、積極性和創造力的有效辦法。建立成本責任制度，要把完成成本降低任務的責任落實到每個部門、層次和責任人，使職工的責、權、利相結合，職工的勞 動所得同勞動成本相結合;各責任單位與個人要承擔降低成本之責，執行成本計劃之權，獲得獎懲之利。實行成本責任制度時，成本會計要以責任者為核算對象，按 責任的歸屬對所發生的可控成本進行記錄、匯總、分配整理、計算、傳遞和報告，并報各責任單位或個人的實際可控成本與其目標成本相比較，揭示差異，尋找發生 原因，據以確定獎懲并挖掘進一步降低成本的潛力。