這部分主要說明運用收益法對企業整體資產進行評估來驗證資產評估結果的有關情況。 應包括以下內容：①收益法的應用簡介;②企業的生產經營業績;③企業的經營優勢;④企 業的經營計劃;⑤企業的各項財務指標;⑥評估依據;⑦企業營業收入、成本費用和長期投資收益預測;⑧折現率的選取和評估值的計算過程;⑨評估結論。

8.“評估結論及其分析”的基本內容

具體條件：中級資格報名參加中級資格考試的人員，應具備下列條件之一：

根據實有職工人數、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金、勞保基金、失業保險金等)，計算實發工資。

3.負責工資核算，提供工資數據

會計年度是會計最重要的會計分期。

為統一規范小型微利企業認定管理工作，及時落實支持小型微利企業發展的稅收優惠政策，根據《中華人民共和國企業所得稅法》及其實施條例和《國家稅務總局關于小型微利企業所得稅預繳問題的通知》（國稅函〔2008〕251號）的有關規定，結合我省企業所得稅管理實際，制定本辦法。

一、認定條件

5．分析公司收入、利潤實現情況，提出增收合理化建議。

5．會計人員可以根據需要頻繁地改變會計程序和方法。（）

（二）會計的基本特征

月折舊額＝固定資產賬面凈值×月折舊率

③借：固定資產清理 2

會計科目的分類

(1)會計科目按其所反映的經濟內容的不同，可分為資產類、負債類、所有者權益類、損益類和成本類會計科目五大類。

(2)會計科目按其隸屬關系，可分為總賬科目、子目和細目。

假設本金一萬元，期限一年

7、廣告業、店鋪真賬實操：廣告業、店鋪連鎖業核算要點和賬務處理

會計從業資格證不再需要，以后繼續教育晉升考核的重要依據新規新增內容：第三十二條 用人單位應當建立本單位會計專業技術人員繼續教育與使用、晉升相銜接的激勵機制，把會計專業技術人員參加繼續教育情況作為會計專業技術人員考核評價、崗位聘用的重要依據。會計專業技術人員參加繼續教育情況，應當作為聘任會計專業技術職務或者申報評定上一級會計專業技術資格的重要條件。這是新規增加的內容，相當于把繼續教育上升到一個新的高度，以后會計升職加薪、考取會計職稱證都必須要參加繼續教育，單位招聘條件中也會加上一條“必須參加繼續教育”的字樣，“繼續教育”儼然成為從事會計工作的新“門檻”了。會計從業資格證不再需要，最嚴繼續教育將出臺，全國各地的繼續教育大革新!在這種大環境下，會計人一定要持續不斷地學習，學習是一種思維，學習是一種習慣，學習更是一種能力，只想不勞而獲、固步自封的會計必將被淘汰出局!

公式如下。

會計，從本意上講就是算計的學問。