(2)第二部分為專業(yè)階段考試,主要分為核心課程和選修(四選二)課程。核心課程包括《公司治理、風險管理及職業(yè)操守》〔Governance、Risk and Ethics(GRE)〕、《公司報告》〔Corporate Reporting(CR)〕、《商務分析》〔Business Analysis(BA)〕,所有學員必須完成這三門核心課程。選修課程包括《高級財務管理》〔Advanced Financial Management(AFM)〕、《高級業(yè)績管理》〔Advanced Performance Management(APM)〕、《高級稅務》〔Advanced Taxation(ATX)〕、《高級審計與認證業(yè)務》〔Advanced Audit and Assurance(AAA)〕,學員在這四門課程中任選兩門考試通過即可。
2.收入的特點
要求:分別采用權責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制計算12月份的收入、費用和利潤
一筆交易都會涉及到哪些會計科目?
公司的其他應收款為71868977.93元,占總資產的1.06%,比重沒有異常。
該項規(guī)定適用于所有查賬征收企業(yè),只要有固定資產都必須按此規(guī)定執(zhí)行。如果企業(yè)不進行固定資產殘值的估計,從而多提折舊,如通過在會計上列支并在進行企業(yè)所得稅申報時又進行稅前扣除等做法直接減少企業(yè)應納稅所得額,從而造成少繳稅款的,稅務機關將依法處理。
問:固定資產修理和改良有什么區(qū)別?
答:納稅人的固定資產修理支出可在發(fā)生當期直接扣除。納稅人的固定資產改良支出,如有關固定資產尚未提足折舊,可增加固定資產價值;如有關固定資產已提足折舊,可作為遞延費用,在不短于5年的期間內平均攤銷。符合下列條件之一的固定資產修理,應視為固定資產改良支出:1發(fā)生的修理支出達到固定資產原值20%以上;2經過修理后有關資產的經濟使用壽命延長二年以上;3經過修理后的固定資產被用于新的或不同的用途。
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假設一個企業(yè)的主要發(fā)生在年度內的某一個中期,另外的中期沒有收入或收入很少,如果按照收入發(fā)生時確認的原則,就可能會對年度內收入或利潤的預測產生誤導。然而如果不遵循發(fā)生時確認的原則,又如何來分配這收入呢?極端的一體論者建議對年收入進行預計并分配在中期。這顯然很難被多數(shù)所接受,即便是象這樣側重于一體觀的國家,也認為預計并不恰當,而規(guī)定應與年報采用一致的原則。IAS34第37、38段對季節(jié)性收入的確認作了明確規(guī)定,指出如果企業(yè)年末對年度內季節(jié)性收入進行預計或遞延不合適的話,則在中期財務日也不應對此種收入進行預計或遞延,這種收入應當在發(fā)生時予以確認。這顯然體現(xiàn)了觀點。從各國情況來看,對于季節(jié)性收入的確認,大家基本一致。為消除季節(jié)性因素對預測的影響,有些國家規(guī)定中期財務中應對季節(jié)性活動的實質予以披露,并補充提供中期財務報告日前12個月的相關信息。IAS34第21段也作了類似規(guī)定,鼓勵那些經營具有高度季節(jié)性的企業(yè)提供截至中期財務日前十二個月以及前一個十二個月的比較信息。
8、從業(yè)資格全國通用,即使工作調轉也無妨.
職業(yè)發(fā)展:
2、企業(yè)對會計的需求:有企業(yè)產生,就有對會計的需求,所以,會計是一個永不衰退的產業(yè) 會計部門在企業(yè)里絕對是一個核心部門,無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎金,都得經過會計的手.所以可想而知,企業(yè)的每一份獎金都會有你會計部門的一份,也不難保證:你在企業(yè)里永遠不會被邊緣化,所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心. 一技在手,越老越吃香,走遍天下都不怕.
在編寫中,我們還參考了有關文獻,在此向這些文獻的原作者表示感謝。
②會計機構負責人(會計主管人員)辦理交接手續(xù),由單位負責人監(jiān)交,必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。
1.二者反映經濟內容的詳細程度不一樣。總賬反映資金增減變化的總括情況,提供總括資料;明細賬反映資金動動的詳細情況,提供某一方面的詳細資料;有些明細賬還可以提供實物量指標和勞動量指標。
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