根據(jù)實有職工人數(shù)、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金、勞保基金、失業(yè)保險金等)，計算實發(fā)工資。

3.負責工資核算，提供工資數(shù)據(jù)

1、會計入門：會計基礎、財經法規(guī)、會計電算化，完成零的突破

源源不斷地社會需求

根據(jù)《企業(yè)會計準則——基本準則》第三十三條的規(guī)定，費用是指企業(yè)在日常活動中發(fā)生的、會導致所有者權益減少的、與向所有者分配利潤無關的經濟利益的總流出。

所以如果離開了會計，經濟效益將無法計算、考核和提高，離開了經濟效益，會計也就失去了目的性。

收入-費用+利得-損失=利潤

4.2.2　原始憑證的種類

2．劃分收益性支出與資本性支出

我國《會計法》第八條規(guī)定：“國家實行統(tǒng)一的會計制度。

會計要素是對會計對象進行的基本分類，是會計核算對象的具體化。資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤是我國企業(yè)會計的六大會計要素。

每類業(yè)務如何進行財務核算?科目如何設置?*簡單的核算方式是怎樣的?

這一條明確規(guī)定了財政部門主管全國會計工作，并明確了我國現(xiàn)行會計工作管理體制實行“統(tǒng)一領導，分級管理”的原則。

特別提示：會計交接注意事項

第一：交接表要寫清楚。看交接表上的內容與事實是否相符。

第二：發(fā)票要看仔細。發(fā)票本數(shù)與事實相符。企業(yè)賬要與銀行賬相符。現(xiàn)實和實務往來是否相符。保管賬與實務是否相符。要清點倉庫。固定資產也要盤點。

第三：有時間的話，單位往來賬要相核對。個人賬要核對。

總之，會計交接一定要注意。否則后果自負。所以不要怕麻煩。涉及會計方方面面一定要核實。前任會計交接后沒有責任的。

收益分配是對企業(yè)在一定時期內實現(xiàn)的利潤總額的分配。收益主要在國家、企業(yè)和職工個人之間進行分配，其“分配”給國家的部分，主要是以繳納所得稅等方式實現(xiàn)。因此，對收益的計算正確與否以及分配是否符合有關法規(guī)，直接關系著國家稅收和企業(yè)留利。

（4）稅款的繳納或減免。

2. 按照格式不同分類

其他應付款項目反映企業(yè)日常經營活動以外發(fā)生的各種應付和暫收其他單位或個人的款項。

?涵蓋5大業(yè)務模塊(資金、采購、銷售、成本、成果)全部常用EXCEL財務報表快速編制方法