更新時間:2022-12-28 20:22:06 瀏覽次數:956 返回列表
要求:分別采用權責發生制和收付實現制計算12月份的收入、費用和利潤
資產評估報告封面須載明下列內容:資產評估項目名稱、資產評估機構出具評估報告的編號、資產評估機構全稱和評估報告提交日期等。有服務商標的,評估機構可以在報告封面載明其圖形標志。
2.資產評估報告書摘要的基本內容
5. 會計信息的可比性
對現金和各種有價證券,要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行核定的限額,超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”充抵現金,更不得任意挪用現金。如果發現庫存現金有短缺或盈余,應查明原因,根據情況分別處理。不得私下取走或補足現金,現金如有短缺,因自身原因造成的,要負賠償責任。對于單位保險柜密碼、開戶賬號及取款密碼等,不得泄露,更不能任意轉交他人。
(三)工資核算
1.執行工資計劃,監督工資使用
③借:在建工程 2.51
設置賬戶是會計核算的重要方法之一。
根據《中華人民共和國企業所得稅法》及其實施條例的有關規定,小型微利企業是指從事國家非限制和禁止行業,并符合下列條件的企業:
(一)工業企業,年度應納稅所得額不超過30萬元,從業人數不超過100人,資產總額不超過3000萬元;
(二)其他企業,年度應納稅所得額不超過30萬元,從業人數不超過80人,資產總額不超過1000萬元。
②借:原材料 5
管理會計并不是為了轉型才誕生的,而是管理會計的存在滿足了轉型的需求,提供財務人轉型的方向。
唯一的簽字權
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1月20日,經銀行審批同意后,銀行將200萬元資金劃入企業賬戶中,則企業擁有的資產將增加200萬元,企業的負債也將增加200萬元。如表3-2所示。
-建立有效的預算考核體系,促使預算目標真正落到實處。為避免“實際數和預算數大相徑庭”的出現,保證預算工作的嚴肅性,必須建立一套有效的預算管理考核體系。根據目標激勵和分級考核的原則,上市公司應設立定性指標與定量指標相結合、財務指標與非財務指標相結合的考核體系,并根據內部審計部門出具的預算執行情況審計報告,定期對預算執行者進行考核。通過比較衡量經營者的業績,并嚴格執行有關獎懲措施,使預算管理起到應有的激勵作用。
資產評估報告書的附報文件至少包括如下基本內容:
(1)有關經濟行為文件;
(2)資產評估立項批準文件;
(3)被評估企業前三年會計報表(至少包括企業資產負債表、損益表);
(4)委托方與資產占有方營業執照復印件;
(5)產權證明文件復印件;
(6)委托方、資產占有方的承諾函;
(7)資產評估人員和評估機構的承諾函;
(8)資產評估機構資格證書復印件;
(9)評估機構營業執照復印件;
(10)參加本評估項目的人員名單;
(11)資產評估業務約定合同;
(12)重要合同;
(13)其他文件。
(二)資產評估說明的基本內容
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