總之，費(fèi)用的名堂可謂五花八門(mén)，令人應(yīng)接不暇。

具體而言，本項(xiàng)工作內(nèi)容主要包括以下六個(gè)方面：

1.做好現(xiàn)金收付的核算

階段三：總賬會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)主管階段

達(dá)到目的：全面理解，把握真題考點(diǎn)，帶領(lǐng)大家理解記憶，順利通過(guò)考試。

高級(jí)實(shí)操會(huì)計(jì)師考證輔導(dǎo)課程

4、出納、庫(kù)管、收銀等崗們?nèi)嫣嵘龢I(yè)務(wù)能力；

當(dāng)我們企業(yè)在銷售過(guò)程中，要把產(chǎn)品或商品送給客戶，要到成品倉(cāng)庫(kù)提貨，就要開(kāi)出庫(kù)單，這樣才能把商品從庫(kù)存?zhèn)}庫(kù)中的產(chǎn)品把出來(lái)，同時(shí)也可以監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)。出庫(kù)單就是在核算成品倉(cāng)庫(kù)出庫(kù)的憑證。我們把產(chǎn)品或商品賣給客戶時(shí)，如果沒(méi)有送貨，就不會(huì)用出庫(kù)單，同樣的道理，如果沒(méi)有出庫(kù)單，也就證明沒(méi)有送貨。當(dāng)我們有銷售而沒(méi)有開(kāi)出庫(kù)單時(shí)，就要把這筆業(yè)務(wù)放入預(yù)收賬款。如果一直沒(méi)有開(kāi)出庫(kù)單，那這筆業(yè)務(wù)是有時(shí)間限制的，超過(guò)了三個(gè)月就要當(dāng)成企業(yè)的收入，要交25%所得稅。超過(guò)三個(gè)月后在出庫(kù)，這筆業(yè)務(wù)同要還要確定為銷售收入交所得稅。所以說(shuō)如果沒(méi)有開(kāi)出庫(kù)單，就證明說(shuō)沒(méi)有出庫(kù)，而相對(duì)應(yīng)收到的款項(xiàng)超過(guò)了三個(gè)月就要交所得稅。當(dāng)我們?cè)谶@種情況下，三個(gè)月之內(nèi)開(kāi)出出庫(kù)單，就不要多交了一筆所得稅。

擔(dān)任管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作的財(cái)會(huì)人員的職業(yè)成就感，是普通財(cái)會(huì)人員的3倍。

折舊是指在固定資產(chǎn)的使用壽命內(nèi)，按照確定的方法對(duì)應(yīng)計(jì)折舊額進(jìn)行的系統(tǒng)分?jǐn)?/p>

耐得住寂寞、抗得住壓力

越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，每年的考生也是有增無(wú)減，那么中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的就業(yè)前景和就業(yè)方到底怎么樣呢，今天我們就中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的相關(guān)信息來(lái)剖析一下。

(中級(jí))會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，原則上每年舉行一次。在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事會(huì)計(jì)工作，并符合報(bào)名條件的人員，均可報(bào)考。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試合格者，頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財(cái)政部用印的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》，該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從獲得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員中擇優(yōu)聘任。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試設(shè)《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》三個(gè)科目，考試以二年為一個(gè)周期，參加考試的人員必須在連續(xù)的二個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試。考試合格者，頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財(cái)政部用印的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》，該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效!

還在找工作或步入會(huì)計(jì)行業(yè)的新人；

不斷升級(jí)的考證路!會(huì)計(jì)職場(chǎng)的晉級(jí)之路，也是證書(shū)的升級(jí)之路，處于不同的階段，為了不同的目的，你總能找到合適自己的證書(shū)，通過(guò)對(duì)財(cái)會(huì)圈高含金量證書(shū)的盤(pán)點(diǎn)，我們給18-35歲會(huì)計(jì)人職場(chǎng)的各個(gè)階段提供了最值得考的三類證書(shū)。

會(huì)計(jì)工作是技術(shù)工種，實(shí)踐性強(qiáng)，公司關(guān)注學(xué)歷是為了檢驗(yàn)應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)功底，足夠就好。對(duì)于出納、費(fèi)用報(bào)銷等崗位選擇學(xué)歷相對(duì)較低的人員可能更穩(wěn)定、更適合。

經(jīng)過(guò)相應(yīng)崗位的技能培訓(xùn)后，對(duì)基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)工作可以直接上手操作

這個(gè)問(wèn)題主要是針對(duì)職工福利費(fèi)要不要單獨(dú)建賬而提出的。國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》中明確規(guī)定“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。

但我們不能只看拿了CPA之后的種種待遇，我們還應(yīng)該思考，為什么別人能啃下CPA這塊難啃的骨頭。

會(huì)計(jì)信息必須是公允的，在信息中不應(yīng)存在企圖取得預(yù)定結(jié)果或誘發(fā)特定行為的偏向，這就要求會(huì)計(jì)信息在生成過(guò)程中不能受任何人以任何方式支使或操作，不允許任何人為了某種目的而歪曲會(huì)計(jì)信息，應(yīng)公正地反映事物發(fā)展的真相。