甲：“昨天我去爬香山了，滿山的紅楓葉很漂亮。”

因此，在人多的場合之下，如果沒有特殊原因，一般應小心避免讓對方當眾出丑。

你在和下屬談話時，可以夸獎他的工作出色。但切忌講話太多，也不能太顯親密。

關心、體諒、坦率、熱情，是打破冷場的最有力“武器”。只要以這樣的態度去努力，“堅冰”可以融化，僵局不難打破。

1．移植法。“這是某人的觀點，我認為正確的說法應該是……”

1．對別人的說話內容感興趣

要使自己的語言風格不斷變化，面對不同的說話對象、不同的場合，使用不同的說話策略，語言風格要“因人而異、因地制宜”。

3．贊美聽眾，贏得好感和共鳴

口才的培養，即是自信心和溝通能力、交往能力的培養，也是團隊精神、合作精神的培養。──（美）戴爾 卡耐基
“能夠起立、從容不迫地娓娓而談，將使你的前途不可限量。” ──（美）戴爾 卡耐基

例如：繁多的數字可以清楚地羅列出來，使大家一目了然。在演講前要注意做好準備工作，如熟練操作，儀器是否都能正常工作。免得到時手忙腳亂，錯漏百出。

當別人說話時，如果你心不在焉，東張西望，或者拿出手機來發信息、打電話，別人會感到受冷落，甚至自尊心受到傷害。對別人的談話內容充滿興趣，體現了對他們的尊重。

要想在當眾說話中獲得成功，有必要給自己某些積極的暗示。

4．反問

如果我們仔細觀察，發現有人也像自己一樣——孤孤單單地坐在某個角落，那么就大膽地走上前去向對方介紹自己。

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